KKTC İçin İdeal Yönetim Sistemi Çalıştay Sonuçları üzerine (I)

Yayın Tarihi: 08/05/18 07:00
okuma süresi: 5 dak.
A- A A+
Uzunca bir süredir, KKTC için ideal yönetim sistemi çalıştayı ile ilgili yazılar yazıp, sosyal medya üzerinden paylaşımda bulunuyoruz. Bugündü, yarındı derken…çalıştayı tamamladık. Çalıştay sonuçları da en genel şekli ile basın ile paylaşılmıştır. Genişletilmiş çalıştay raporu üzerinde çalışıyoruz. Bu raporun hazırlanması ile birlikte sizlere daha geniş kapsamlı bir bilgi sunulacaktır. Öncelikle iki gün boyunca bizlerle birlikte olan birbirinden değerli katılımcılarımıza teşekkür etmeyi bir borç bilirim. Oldukça verimli bir toplantı gerçekleşti. Farklı düşünceler vardı…Olacak elbette, farklılıklar, demokrasi kültürünün vazgeçilemez unsurudur. Farklılıklar, farklı düşünceler olmaz ise bir sorun vardır. Bu nedenle olumlu ve olumsuz tüm görüşlerin başımın üstünde yeri vardır. Siyasette herkes bir yolu seçer, o yoldan yürür…önemli olan yolun sonudur, nereye varacağıdır. Varacağın yol memleket menfaatlerine uygunsa yol doğru yoldur. Toplantının ilk gününde siyasetçiler ve akademisyenler konuştu. Görüşlerini bildirdiler…Çok değerli konuşmalardı…Başbakan Sn. Erhürman hem bir akademisyen hem de bir siyasetçi olarak konuştu…Toplantının ikinci gününde üç farklı başlıkta üç masada üç farklı konu tartışıldı…yöntem olarak…KKTC'de Parlamenter Sistemin Sorunları…Mevcut Parlamenter Sistemin Verimli Bir Yapıya Ulaşması Mümkün Mü? Nasıl?...KKTC İçin Başkanlık Sistemi Uygun Olur Mu? Bu sistemin avantajları ve dezavantajları nelerdir?...Şimdi bu başlıkların seçilme nedenlerine bakacak olursak…Bizim sistemimiz parlamenter…sorunlarına bakıyoruz. Bu sorunlarla nasıl baş edebileceğimizi sorguluyoruz. Sonrasında Başkanlık sistemini masaya yatırıyoruz. Artıları ve eksileri ile…Neden mi başkanlık sistemi? Çünkü akademik olarak yapmış olduğum konuşmalarda da ele aldığım üzere,"Devlet sistemleri içerisinde genel bir gruplama yapmak gerekirse, Federal, Uniter veya Bölgeli sistemleri ele alabiliriz. Veya genel olarak hükümet sistemleri bir başka deyişle siyasal rejimlerse konumuz, o zaman Otoriter, totaliter veya demokratik sistemleri inceleriz. İşte demokratik sistemler de bir hükümet sistemi olarak kendi aralarında başkanlık, yarı başkanlık ve parlamenter sistem olarak gruplanabilir. Bu gruplamalar içerisinde her toplum kendine en uygun sistem arayışı içerisine girmektedir. Bu yapı oluşturulurken, tarihsel geçmiş, toplum yapısı, sosyal, ekonomik, siyasi yapı vb. birçok etken dikkate alınmalıdır".Kısacası, parlamenter sisteme alternatif, başkanlık ve yarı başkanlık sistemleri kalıyor. Yani bir çok sistem vardı da biz bunu arasından cımbızla seçtik, çektik çıkardık diye bir durum söz konusu değildir. Kaldı ki Başkanlık sistemini tartışan masa, genel olarak başkanlık sistemini savundu… bu sisteme geçilmesinin uygun olabileceğini bildirdi… Ancak şekil, seçim şekilleri vb. yöntemlerin ayrı ayrı tartışılması gerekliliği üzerinde duruldu. Önümüzdeki günlerde… Sonuçları elimden geldiğince buradan sizlerle paylaşmaya çalışacağım. Ama büyük puntolarla bir kez daha belirtmek isterim ki…sonucu iyi değerlendirebilmek için resmin tamamına bakmak gerek…aradan cümleler seçmek bizi yanıltabilir. En genel başlıkla "Mevcut sistem sürdürülebilir değildir". "Mevcut parlamenter sistem, ülkedeki sorunlara çözüm üretmekte çaresiz kalıyor." "Parlamenter sistemin etkin ve verimli bir hale gelebilmesi ancak çok köklü reformlarla mümkün olabilir.""Başkanlık sistemi, sistem arayışları kapsamında parlamenter sistem karşısında güçlü bir alternatif olarak göze çarpıyor.""Tek başına başkanlık sistemine geçmek Kıbrıs Türk Halkının tüm yönetsel sorunlarının çözümü için yeterli olmayabilir, zihniyet değişimi de gereklidir."

Bana sorarsanız yeni sistem tartışmamız böylece yüksek sesle başlamış oldu…Görüşümüz ne olursa olsun, toplum olarak konu hakkında görüşlerimizi söylemekten çekinmeyelim. Konuşalım ki bir birimizi daha iyi anlayalım. Ne kadar çok konuşup, tartışırsak doğruya o kadar yaklaşırız…

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Gözden Kaçmadı
#gozdenkacmadi

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Diğer Prof. Dr. Deniz İŞÇİOĞLU yazıları