Belediye sayısı azaltılıyor

Belediyeler yasasında yapılacak değişiklikler, uzun zamandır bekleniyordu.

Özellikle sosyal haklar konusu, 28 belediyenin 17'sinde ciddi bir sorun.

Ve beklenti, bir uzlaşı yoluyla bu sorunun ortadan kalkmasıydı.

Elbette bunlar kolay değil, işin maddi tarafı var, yasal tarafı var, her belediyenin ayrı şart ve imkanları var.

Belki de ilk defa, hem hükümet ve siyasi irade, hem belediyeler, hem çalışanlar, hem de sendikalar ortak bir noktada uzlaştı.

Belediyeler yasası yenilenmiş haliyle meclisten oy birliğiyle geçti.

Belediyeler denetlenmek istiyor, mali anlamda, yatırım anlamında, istihdam anlamında bir sınırlama ile bir yerde durmak.

Belediyeciliğimiz, devlet yönetme kabiliyetimizden daha yeni, belediye yönetme tecrübemiz, devlet yönetmeye göre daha az.

Devlet yönetmede acemilik sergilerken, belediye yönetimlerimizde daha profesyonel bir durumdayız.

Tabi ki kötü örnekler ve kötü tecrübeler yaşadık.

Hükümetler de bu kötü tecrübelerin yaşanmasına renk ayırımı yapmadan katkı koydular.

Yeni yasayla belediyelerin bütçeden alacakları kaynak %8.5'dan, %9 çıkarıldı, ayrıca daha kırsal belediyelere ek olarak da %0.25'lik bir kaynak yaratıldı.

Bu kaynak Ocak 2016'dan sonra, belediye çalışanlarının, bu tarih itibarı ile sosyal haklarına yatırılacak.

Devlet önce bu kaynağı yarattı, daha sonra ise bunu çalışanların hakları için düzenlendi.

Geriye dönük birikmiş yatırım tutarları, ayrı bir düzenlemeyle borca göre yıllara yayılarak yapılandırılacak.

Yani önce kaynak yaratıldı, daha sonra en önemli sorun olan sosyal hakların yatırımı zorunlu hale getirildi.

Yatırılmadığı durumlarda, mevcut kaynaktan kesilerek bu yatırımlar yapılacak, yani yatırımların yapılmaması gibi bir durum artık olmayacak, bu garantiye alındı.

Bir sonraki adım belediyelerin mali yapısının bozulmasında esas sebep kabul edilen istihdamların sınırlanması.

Personel giderleri şehir belediyelerinde bütçenin %50'sini aşamayacak, kırsal kesim denen belediyelerde bu oran %55 olarak düzenlendi.

Bu durumun tersi olarak yapılacak istihdam yasal olmayacak.

Ve bu konunun en önemli noktası;

Bu kritere uymayan belediyelere bu yasanın, bu maddesine göre personel sayınızı eriterek bu noktaya getirin deniyor.

Bu nasıl olacak, nasıl yapılacak, yöntem ve süre nedir? Bu konu çok konuşulacak.

Belediyelerle ilgili yasal düzenlemeler önümüzdeki yıl da devam edecek.

Anlattığım düzenleme bu işin sadece bir ayağı ve bütçeye yetişmesi için öne çekildi.

Belediye sayısının azaltılması da gündeme ciddi şekilde gelecek.

Bu çalışma 2018 den, yani seçimlerden önce yapılacak.

Bazı belediyelerin ortak hareket etmesi, kaynak sağlayıcılardan, TC yardım heyeti ve AB tarafının kaynakları tek tek değil, kolektif çalışmalara vermesi konuyla ilgili bir mesaj veriyor.

Belediyelerin yeni yasası mali yönetim ve yapılanmayı güçlendirecek, çalışanların önemli sorunlarını giderecek, çalışma barışına olumlu katkı yapacak.

Fakat söylediğim gibi olayın tamamı bitmiş değil, önümüzdeki yıl daha farklı, daha radikal, daha yeni gelişmeler yaşanacak.

En azından düşünce bu, şimdiden hayırlı olsun.