DİKMEN
okuma süresi: 2 dak.

Dikmen Belediyesi ve DEV-İŞ arasında protokol imzalandı

Dikmen Belediyesi ve DEV-İŞ arasında protokol imzalandı

Dikmen Belediyesi ile Devrimci Genel İş Sendikası arasında 2018 yılı protokolü imzalandı.

Yayın Tarihi: 28/03/18 10:20
okuma süresi: 2 dak.
Dikmen Belediyesi ve DEV-İŞ arasında protokol imzalandı
A- A A+
İki yılda bir imzalanan toplu iş sözleşmesi süresinde bir ara sözleşme olan protokol ile birlikte işçilerin sosyal hakları ileriye götürülürken, ekonomik haklarında artış gerçekleştirildi.

Protokolü Dikmen Belediye Başkanı Yüksel Çelebi ile DEV-İŞ Genel Başkanı Hasan Felek imzaladı.

DİKMEN BELEDİYE BAŞKANI YÜKSEL ÇELEBİ: HEDEFİMİZ ÇALIŞANLARIMIZIN MOTİVASYONUNU ARTIRMAK, HALKA GİDEN HİZMET KALİTESİNİ YÜKSELTMEKTİR…

Dikmen Belediye Başkanı Yüksel Çelebi, toplu iş sözleşmesinde yaptığı açıklamada, Dikmen Belediyesinin her geçen gün büyüyen ve gelişen bir kurum olduğunu ve halkına en iyi şekilde hizmet etmeye devam ettiğini, belediyenin rutin hizmetleri ve hayata geçirdiği projelerle birlikte, bölge halkı için her zaman yatırım yapmayı önemsediklerini. Dikmen Belediyesi'nde hizmet veren çalışanlarında motivasyonunu artırarak, halka giden hizmet kalitesini yükseltmeyi hedef aldıklarını, elbette bunu kurumsal yapıyı koruyarak yapacaklarını, halka hak ettiği hizmetin en iyisini vermeye çalışan personelin yaşam koşullarını iyileştirmeye devam edeceklerini" söyledi.

HASAN FELEK: SOSYAL HAKLAR KORUNDU!

DEV-İŞ Başkanı Hasan Felek "Bu protokol ile birlikte Dikmen Belediyesi çalışanlarımızın 2017 yılında gerçekleşen enflasyon oranında sosyal haklarda artış sağlandı. Bu adımla birlikte çalışanlarımızın alım gücü korunmuş olundu. Ülkenin içinde bulunduğu ve her gün de kötüye giden ekonomik koşullara rağmen böyle bir protokol imzalayabilmiş olmamız olumlu bir adımdır" ifadelerini kullandı.

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Gözden Kaçmadı
#gozdenkacmadi

En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.