GÖZDEN KAÇMAYANLAR
okuma süresi: 2 dak.

Çalışma hayatında tek tip ücrete mi gidiyoruz?

Çalışma hayatında tek tip ücrete mi gidiyoruz?

Ülkedeki asgari ücretin alışılmışın dışında ilk toplantıda belirlenmesinin yankıları sürüyor...

Yayın Tarihi: 23/12/21 16:50
okuma süresi: 2 dak.
Çalışma hayatında tek tip ücrete mi gidiyoruz?
A- A A+

Ülkedeki asgari ücretin alışılmışın dışında ilk toplantıda belirlenmesinin yankıları sürüyor.

Beklenti tabii ki asgari ücretin yükseltilmesi idi. Hatta toplantı öncesi yüzde 25-30 bandı makul bir artış olarak değerlendiriliyordu. Ancak öyle olmadı.

Konuyla ilgili, deneyimli bazı isimlerden ve eski bürokrat ve sendikacılardan görüşler derledim...

Özetle...

Asgari ücretin dünkü toplantı da belirlenmesi ve ardından yapılan tüm tartışmalar ve açıklamalar tek bir ücret düzeyi yani asgari ücret ile ilgilidir...

Oysa ki ekonomideki çalışma koşulları, bireylerin kapasiteleri, becerileri ve faaliyette bulundukları piyasa yapıları bakımından ücret düzeylerinin farklı olmasını zorunlu kılmaktadır.

Eğer bütün çalışma koşulları ile bireylerin kapasite ve becerileri benzer olursa, her türlü iş ve bütün çalışanlar için tek bir ücret düzeyi söz konusu olacaktı.

Ancak eşit becerileri gerektiren işler farklı çekicilikte olduğu gibi, aynı çekicilikteki işler farklı kapasite, beceri, deneyim ve eğitim gerektirebilmektedir. Bu nedenle cazip olmayan işleri daha çekici hale getirmek için ücret düzeyi yükselirken daha yüksek kapasite ve beceri gerektiren işlerde çalışanların elde ettikleri ücret düzeyi ise daha da yüksek olabilmektedir.

Gerçekte farklı mesleklerde olduğu gibi, aynı meslekte çalışan kişilerin ücret düzeyleri arasında da farklılıklar olmaktadır.

Dün itibarı ile maalesef hem özelde hem de kamuda ücret politikası bozulmuştur.

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Levent Kutay
Levent KUTAY'dan
#inbox #gozdenkacmadi

En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Haberi Facebook'ta gör