“Kadının çalışma hayatında daha etkin olabilmesi için eğitimi çok önemli”

Girne Amerikan Üniversitesi (GAÜ) Sağlık Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi Reyhan Yıldırım kadının çalışma hayatında ki yeri ve önemi hakkında açıklamalarda bulundu.

İlk olarak dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs (Covid-19)  salgınının ciddi ve çok üzücü bir durum olduğunu ifade eden Yıldırım, panik yapmadan kişisel temizliğe her zaman dikkat edilmesi gerekirken bu dönemde daha da tedbirli olarak dikkat edilmesi gerektiğini belirtti.

Kadının çalışma hayatında ki yeri ve önemi hakkında açıklamalarda bulunan Yıldırım konuyla ilgili şunları söyledi:

“Kadının çalışma hayatını girişi insanlık tarihi eski ama bunun gelire dönüşmesi ilk olarak sanayi devriminden sonra gerçekleşmiştir. Sanayi devriminde artan makinalaşma sonucunda ucuz iş gücü gereksinimine gerek duyulduğu için bunu yanı sıra Dünya Savaşları devam ettiği ve erkek çalışan sayısının azaldığı zamanlarda kadın burada da bir ihtiyaç olmuş ve o dönemde kadınlar evlerinden, tarımsal alandan ilk kez ayrılarak, sanayileşmenin getirdiği iş olanaklarına sahip olmaya başlamıştır.”

Yıldırım açıklamalarının devamında şu ifadeleri kullandı:

“Bir ülkeye gelişmiş bir ülke diyebilmemiz için kalkınmada paralel olarak kadının çalışma hayatında olması gerekiyor. Aslında sadece olması yetmiyor, bütün haklarının verilerek, erkeklerle eşit düzeyde çalışma hayatında olması gerekiyor.  Türkiye ve KKTC gelişmekte olan ülkeleriz.  Bu sorunları daha tam net olarak çözebilmiş değiliz aslında, bu sorunlar aslında AB VE ABD’de de tam çözülebilmiş değil fakat kadın hakları, çalışan kadınlara gösterdikleri özen konusunda bizden daha iyi durumdalar.”

Kadının çalışma hayatında daha etkin olabilmesi için eğitimin çok önemli olduğunu, erkeklerle eğitim, siyaset ve her alanda eşit haklar verildiğinde birçok sorunun çözülebileceğini belirten Yıldırım açıklamalarını şu şekilde sonlandırdı:

“Eşit işe eşit ücret, işe alımlarda eşit tavır yani işe alınırken kadın erkek olarak bakılmaksızın yapılabilirlik olarak bakılması gerekmetir. İşten çıkarılma oranlarında kadınlar yönünde olumsuz durumu var çünkü kadınların hamilelik, çocuk yetiştirme dönemleri oluyor bu dönemlerde işten uzaklaşmaları gerekiyor buda işverenlerin arkada kadınları kollayabilecek hukuki bir dayanak yoksa işten çıkarmaları daha kolay oluyor.”