"Telsim Kırmızı Kariyer Günleri" tamamlandı

Kuzey Kıbrıs'ın dijital dönüşümüne liderlik etme hedefiyle hizmet veren Telsim, toplumun geleceği olan gençler için yatırımlarına tüm hızıyla devam ediyor. Sosyal sorumluluk projeleri ile gençlerin gelişimine katkıda bulunan Telsim, kariyer hayatlarına adım atacak olan gençlere destek olmak amacıyla, Girne Amerikan Üniversitesi, Lefke Avrupa Üniversitesi ve Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi'nde "Telsim Kırmızı Kariyer Günleri"ni gerçekleştirdi.

Telsim Genel Müdür Yardımcısı Fevzi Tanpınar kariyer günlerine yoğun ilgi gösteren öğrencilerle kendi deneyimlerini paylaşarak, iş hayatıyla ilgili bazı ipuçları verdi. Kariyer Günleri'nde ayrıca İnsan Kaynakları Ekibi, öğrencilere Telsim ve Vodafone Grup Şirketi hakkında bilgilerin yanısıra, başarılı özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri konularında da ayrıntılı bilgiler aktarıldılar.

Katılımcılardan bir gönüllü seçilerek örnek bir de mülakat gerçekleştirilen etkinliklerde, katılımcıların merak ettikleri konular hakkında soru sormalarına da fırsat verildi. Etkinliklerin sonunda yapılan sürpriz bir çekilişle de akıllı telefon hediye edildi.

TANPINAR: "GEÇMİŞ DÖNEMLERE KIYASLA REEL SEKTÖRÜ TANIMA İMKANI ÇOK DAHA FAZLA, BU ÖNEMLİ BİR AVANTAJ"

Telsim Genel Müdür Yardımcısı Fevzi Tanpınar, "Üniversitede olmak her zaman bizleri keyiflendiriyor. Çok yüksek enerjiyi sizlerden alabiliyoruz. Bu nedenle bu yüksek enerji ile hedeflerinizi nasıl kuracaksınız bunlar sizin için çok önemli. Geçmiş dönemlere nazaran haber kaynakları ve kariyer günleri çok fazla. Bizim zamanımızda bunlar yoktu. Real sektörde deneyimli kişilerinden bilgiler alabiliyorsunuz. Kısa zamanda ve doğru bir güzergah ile hedeflerinize ulaşma rahatlığına sahip olabilirsiniz. Bu imkanları kullanmayı bilmelisiniz" diyerek öğrencilere "Ne yapmalıyım?" ve "Nasıl farkındalık yaratabilirim?" sorusunu her zaman kendi kendilerine sorulmasının önemine işaret etti.

Öğrencilerin geniş perspektifte bakması gerektiğini de belirten Tanpınar, "Zaman hem en büyük silahınız hem de en büyük düşmanınız olacaktır" dedi.

Fevzi Tanpınar öğrencilerin kendilerini geliştirmesi gerektiğini de şu sözlerle belirtti: "Çok kitap okuyan, kişisel gelişime önem veren, entellektüel olmak için hayat boyu uğraş veren bireyler olun. Yanınızdaki insanların sizin çevreniz olacağının farkına varın. Hiçbir zaman fırsatları kaçırdım demeyin ve inancınızı yitirmeyin. Sizler pozitif enerjisi olan bireylersiniz. Karamsarlığa kapılmayın ve umutsuz kalmayın..."

VEYSİ: STAJ YAPMAK ÖNEMLİ

KKTC Telsim İnsan Kaynakları Şefi Fikret Veysi; Vodafone'da çalışma hayatı ve staj imkanları hakkında da bilgi vererek, onların telekomünikasyon sektörünün hızlı, rekabetçi, eğlenceli ve limitleri zorlayan dünyasına adım atarken, global bir firmada eşsiz bir deneyim fırsatıyla potansiyellerini keşfetmelerine olanak sağlamayı amaçladıklarını kaydetti.

Vodafonu'nun kurumsal yapısı ile ilgili de öğrencilere bilgi veren Veysi, ayni zamanda öğrencilerden gelen soruları da yanıtladı.

MOREKET: STAJ YAPARKEN KURUM ÇALIŞANLARIYLA BİRLİKTE AKTİF GÖREV ALMA ŞANSI YAKALANACAK

KKTC Telsim İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı İnci Moreket, öğrencilerin staj esnasında sadece gözlem yaparak değil, projelerde aktif görev alarak daha fazla tecrübe sahibi olabileceklerini belirtti. Moreket, staj esnasında öğrencilerin kişisel gelişim alanlarında eğitim alma şanslarının da olduğunu söyleyerek, staj başvurularının nereden kabul edileceği konusunda da bilgi aktardı.

SÖNMEZ: CV AÇIK VE NET OLMALI

Vodafone İnsan Kaynakları Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Neslihan Oray Sönmez, Vodafone Grup Şirketi olan Telsim'in stajyer alımlarını hangi kanallardan yaptıklarını dile getirdi. Neslihan Oray Sönmez, CV konusuna da dikkat çekti. CV'nin nasıl oluşturulması gerektiğini ve kişilerin ne istediğini açık bir şekilde belirtmesini beklediklerini ifade etti.

Ayrıca online mülakat süreçlerine de değinen Sönmez, bu tarz mülakatlarda genellikle zaman sınırlaması olduğu için mülakata başlanmadan önce gerekli hazırlıkların tam anlamı ile yapılmış olması gerektiğini vurguladı.