Öksüzoğlu Tüm kadınların gününü kutladı ve KKTC’deki kadın nüfusuyla ilgili istatistikleri açıkladı

Yazılı açıklamasında toplumun yapı taşı olan kadınların, son yıllarda giderek artan bir şekilde sosyal, ekonomik ve siyasal alanlarda yer alarak toplumsal hayatta daha aktif rol oynamaya başladığını kaydeden Öksüzoğlu, KKTC nüfusunun yüzde 46’sını kadınların oluşturduğunu dile getirdi ve kadınların yaş yapısı, eğitim seviyesi, ortalama evlenme yaşı, istihdam durumu ve siyasi yaşamdaki temsiliyetiyle ilgili bilgiler verdi.

Kadın Nüfusumuz ve Yaş Yapısı      

İstatistiklere göre KKTC nüfusunun % 46’sını kadın nüfus ve       % 54’ünü de erkek nüfus oluşturmaktadır.

Özellikle sosyo-ekonomik planlamalar yaparken nüfusun yaş yapısı çok önem kazanmaktadır. Nüfusu yaş gruplarına ayırıp analiz ederken, başta çalışma çağındaki nüfus ve çalışma çağında olmayan nüfusun incelenmesinde yarar vardır. Birleşmiş Milletler’in belirlediği ölçütlere göre 0-14 yaş grubundakiler çocuk , 15-64 yaş grubundakiler yetişkin veya çalışma çağındaki nüfus , 65 ve üzeri yaş grubu ise yaşlı nüfus olarak sınıflandırılmaktadır. Bu yaş grubu limitleri kurumumuz tarafından da kullanılmaktadır.

Buna göre kadın nüfusun 2018 ve 2019 yılları itibarı ile yaş gruplarına göre dağılımı şöyledir:

KKTC ‘de Kadın Nüfus Sayısının yaş gruplarına göre dağılımı.
Yaş grupları	Kadın Nüfus  2018	kadın nüfus içindeki oran%	Kadın  Nüfus   2019	kadın nüfus içindeki oran%
Toplam	171073	100,0	175081	100,0
0-14	26634	15,6	26946	15,4
15-64	125995	73,6	128974	73,7
65+	18444	10,8	19161	10,9

 

                 KADINLAR DAHA UZUN YAŞIYOR
2018 yılı için doğuşta beklenen yaşam süresi, erkeklerde 81.3 ve kadınlarda 84.0 yıl olarak hesaplanmıştır. Genel olarak kadınlar erkeklerden daha uzun süre yaşıyor.

Eğitim Seviyesi

Bir ülkeyi diğer ülkelerle karşılaştırırken ekonomik göstergelerin yanında sosyal göstergeler de kullanılmaktadır. Eğitim sektörü, sosyal göstergeler içinde, ekonominin ihtiyaç duyduğu kaliteli nüfusu yetiştiren temel kaynaktır. 2019 Hanehalkı işgücü Araştırma sonuçlarına bakıldığı zama 15 ve daha yukarı yaştaki İstihdamda olan kadın ve erkeklerin en son bitirdikleri eğitim durumları ile ilgili aşağıdaki yapı ortaya çıkmaktadır:

İstihdamın Eğitim Durumu 2019	Toplam%	Erkek%	Kadın%
Toplam Yüzde	100,0	100,0	100,0
Lise altı eğitim alanlarla hiç eğitim almayanlar	69,6	75,9	58,3
Yüksekokul ve Fakülte	25,9	21,0	34,9
Yüksek lisans ve Doktora	4,4	3,1	6,9

Kadınlarda lise üstü eğitim alanların oranına bakıldığı zaman sürekli bir artışın olduğu açıkça görülmektedir.

 

Kadınlardaki ortalama evlenme yaşı:

Yıl	Kadınn ortalama Evlenme Yaşı
2014	28,2
2015	29,4
2016	29,9
2017	29,7
2018	30

 

Ülkemizde kadınlardaki ortalama evlenme yaşı gittikçe yükselmektedir. Kadınlarımızın önceki yıllara oranla daha eğitimli olmaları, hem eğitim süresinin uzayıp evlilik süresinin gecikmesi açısından hem de farklılaşan bakış açıları nedeniyle, evlilik yaşlarının yükselmesinde belirleyici olmuştur.

Evlenmeler / Boşanmalar

2014 yılından evlenen çiftlerin sayısı 1316 iken bu sayı 2018 yılında  1144’e düşmüştür. Boşanmalarda ise 2014 yılında 829 boşanma gerçekleşirken bu sayı 2018 yılında 937’ye yükselmiştir.  Oransal olarak beş yıllık sürede evliliklerde %13,1’lik bir düşüş yaşanırken boşanmalarda ise %11,5’lik bir artış olmuştur.

Kadınlarda Çalışma Hayatı                                                                                                                                            

İstihdamdaki gelişmeyi açıklayan önemli bir gösterge olan istihdam oranı ülkemizdeki  kadınlarda erkeklere oranla daha düşük kalmaktadır. Bunun tam tersine işsizlik oranlarının kadınlarda yüksek olması KKTC ‘de kadınların iş aradıkları halde iş bulmakta zorlandıklarını göstermektedir. KKTC  nüfusunun  % 46’sını  kadınların oluşturmasına rağmen bu oranın istihdam konusunda aynı oranda temsil edilmediği görülmektedir.

Kadın İstihdamı ve İşteki Durum

2019’da istihdam edilenlerin, %35,5’ini kadınlar oluşturmaktadır. İstihdam edilen kadınların %88.1’i hizmetler sektöründe çalışmaktadır. Kadınların %85,5’i ücretli ve maaşlı, %2,1’i yevmiyeli, % 4, işveren, 0’ı % 6,1’i kendi hesabına, % 2,2’si ücretsiz aile işçisi olarak çalışmaktadır.

İstihdam edilen erkeklerin ise % 72,6’sı hizmetler sektöründe çalışmaktadır. Erkeklerin % 76,9’u ücretli ve maaşlı , % 4,0’ı yevmiyeli , % 6,0’ı işveren , % 12,7’si kendi hesabına , % 0,4’ü ücretsiz aile işçisi olarak çalışmaktadır.

Bu veriler ışığında kadınların erkeklere oranla daha çok hizmet sektöründe çalıştıkları ve daha çok ücretli/yevmiyeli olduklarını söyleyebiliriz.

İşgücü Anket Sonuçlarına Göre 2018-2019 yıllarındaki Kadın İşsizlerin En Son Bitirdikleri Eğitim Durumları                                                                                                                                      

En Son Bitirilen                                            Eğitim Durumu	İşsiz 2018	İşsiz 2019
	Kadın	Kadın
Toplam	4,761	4,281
Lise altı eğitim alanlar ile hiç eğitim almayanlar	2,760	2,499
Yüksekokul ve Fakülte	1,837	1,401
Yüksek lisans ve Doktora	165	382

 

İŞGÜCÜNE DAHİL OLMAYAN KADIN NÜFUS

2019 Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfusun İşgücüne dahil olmayanlardan %58,0’ını kadınlar oluşturmaktadır.

İşgücüne dahil olmayan kadın nüfus, belli başlı alt gruplara göre incelendiğinde, Ev hanımları % 35,0 ile işgücüne dahil olmayan nüfus içinde en büyük paya sahiptir. Bunu %20,9 ile öğrenciler, %13,0 ile Emekliler ve %10,5 ile Çalışamaz halde olanlar takip etmektedir.

Kamu Sektöründeki Memur, Öğretmen ve Polislerin Toplam Sayısı ve Cinsiyetine göre Dağılımı (2018):

	kadın	%	erkek	%	toplam	%
MEMUR	4322	49,7	4371	50,3	8693	100,0
ÖĞRETMEN	2764	68,4	1279	31,6	4043	100,0
POLİS	128	5,7	2116	94,3	2244	100,0
POLİS SİVİL	92	43,4	120	56,6	212	100,0
TOPLAM	7306	48,1	7886	51,9	15192	100,0

Kamudaki Üst kademe yöneticiler
	kadın	%	erkek	%	toplam
2014	40	26,3	112	73,7	152
2015	44	28,9	108	71,1	152
2016	49	30,4	112	69,6	161
2017	50	31,6	108	68,4	158
2018	51	31,9	109	68,1	160

Kadınlarımızın eğitim düzeylerinin artması  işgücüne katılma oranları ve kadınların istihdam oranlarını etkilemektedir. Ayni zamande Ülkemizde üst kademe yöneticileri arasındaki kadın oranının sürekli yükselmesi de eğitim seviyelerinin yükselmesinin bir yansımasıdır. 2014 yılında Üst kademe yöneticilerinin sadece %26,3’ü kadınken bu oran 2018 yılında 5,6 lık bir yükselme ile %31,9 seviyesine yükselmiştir.

Kadının Siyasi Yaşamdaki Temsiliyeti

Ülkemizde kadınların siyasete katılımı yasa ile desteklenip adayların belirlenmesi aşamasında %30’luk bir cinsiyet kotası şartı konmuş olmasına rağmen bu oranın meclisteki temsiliyeti % 18 olarak gerçekleşebilmiştir ( 41 Erkek 9 Kadın).

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde kadınların siyasete katılımlarında önceki dönemlere göre artış gözlenmiş olsa da, bu hem arzu edilen eşit temsilden çok uzak, hem de dünya ortalamasının çok altındadır.

Bu bilgiler ışığında İstatistik Kurumu Başkanı olarak, gelecek nesillerimize karşı en temel sorumluluğumuzun; toplumsal cinsiyet adaletini gerçekleştirmek olduğunu bir kez daha paylaşır, kadınların yaşadığı bütün sorunların çözümü için bu günün bir başlangıç olmasını temenni ederim. Tüm kadınlarımızın  8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlar, sevgi ve  saygılarımı sunarım.