"Kıbrıslı Türkler liderlik ve sorun çözme odaklı düşünememe sorunu yaşıyor"

Gazeteciler Birliği Lokali'nde yer alan basın toplantısında Özker Özgür Barış ve Demokrasi Vakfı Başkanı Birikim Özgür basın açıklamasını okurken; Beşparmak Grubu Başkanı Ergün Olgun, Kıbrıs Türk Yöneticiler Derneği Başkanı Bülent Kanol ile Demokrasi ve Kalkınma Platformu Derneği Başkanı Deniz İşçioğlu birer konuşma yaptılar.

Özker Özgür Barış ve Demokrasi Vakfı Başkanı Birikim Özgür tarafından okunan basın açıklamasında, forum katılımcılarına göre, "Kıbrıs Türk halkı, liderlik, ortak hedef, sorunların çözümünde doğru yöntemlerin devreye sokulması konularında eksiklikler, sorun çözme odaklı düşünememe ve kurumsallaşmadaki yetersizlikler gibi sorunlarla karşı karşıya olduğu" savunuldu.

Form katılımcılarının sorunların stratejik yaklaşımlarla çözülebilmesi için siyasetin ve yönetici kadrolarının güvenilir olması gerektiği üzerinde durduğu kaydedilen açıklamada "Bunu sağlamak için tutarlı, şeffaf, hesap verebilir, vesayetten uzak, liyakat esaslı, popülizmden uzak uygulamalara ihtiyaç duyulduğu belirtildi" denildi.

"TC-KKTC İLİŞKİLERİ"

Forum katılımcılarının, "liderlerin adil bir yaklaşım içerisinde olduklarını halka hissettirmeleri ve her alanda eşitsizliklerin ortadan kaldırıldığının görülmesi halinde bu alanlarda gelişim sağlanabileceğini tespit ettiği kaydedilen açıklamada, katılımcıların, KKTC-TC ilişkileri konusunda "ana-yavru paradigmasının değişmesi ve tüm ilişkilerde sivilleşmeye gidilmesinin, KKTC-TC ilişkilerinin kazan-kazan prensibi ile geliştirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır" tespitinde bulunduğu ifade edildi.

Açıklamaya göre, foruma katılanlar, KKTC'ye giriş–çıkış koşullarının yeniden düzenlenmesi ve nüfus politikasının yeniden ele alınmasını da, KKTC-TC ilişkilerini geliştirecek adımlar arasında görüyor.

"Değişememe" sorununun da ele alındığı forumda, bu sorunun çözümü için ortak bir bilinç oluşturulması, vergi adaleti, sosyal adaletin sağlanması, bu uygulamaların sonuçlarının net bir şekilde ortaya konması ve yeni bir siyaset kurumunun oluşturulması ihtiyacı üzerinde duruldu. Forumda değişim yönetimi konusunda destek alınması ve değişimin bilim yardımıyla plana bağlanması gerektiği de vurgulandı.

KIBRIS SORUNU ÇÖZÜLMEDEN ÇÖZÜLEBİLECEK SORUNLAR

Forum katılımcılarının, Kıbrıs sorunu çözülmeden çözülebilecek sorunları ele alırken, "Kıbrıs sorunu çözülmeden kendi hür irademizle değişimi gerçekleştirebiliriz. Deve kuşu gibi başımızı kuma gömmeyelim; Kıbrıs sorunu dezavantajlar yaratıyor ancak yürürken sakız çiğnemeyi becerebilmeliyiz" şeklinde bir ilke geliştirdiği belirtilen açıklamada, bu ilke ışığında Türkiye ile ilişkilerin düzeltilebileceğinin de vurgulandığı kaydedildi.

"Toplumsal Diyalog ve Değişim Formu"nun sonuç raporu açıklamasında, Forumda, sürdürülemeyen ekonomik yapı, küresel düzeyde kabul gören ekonomik sisteme geçiş zorunluluğu, denizin bitmiş olması gibi etmenlerden dolayı paydaşların özveriye hazırlıklı olması gerektiğinin de ortaya konduğu aktarıldı.

Açıklamada, kök sorunların net bir şekilde saptanacağı bir sürecin ön görülmesi ve kök sorunlar dikkate alınarak bir reform programı oluşturulması gerektiği de kaydedildi ve kök sorunlar dikkate alınmadan uygulanacak tedbirlerin kaynak ve zaman israfına yol açabileceği belirtildi.

OLGUN

Basın açıklamasının okunmasının ardından konuşan Beşparmak Grubu Başkanı Ergün Olgun, KKTC'de zamanı çoktan gelmiş kurumsal değişim için pozitif vizyon ve liderlik gereğinin ortaya çıktığını ve forum sonrasında güçlü bir pozitif vizyon komünitesinin oluştuğuna inandığını söyledi.

Kıbrıslı Türkler'in kendi kendini yönetme kararlılığının ve dış müdahalelere karşı duruşunun getirdiği sorumluluklar olduğunu belirten Olgun, bunların iki tanesini "Kıbrıslı Türkler'in kendi iç yapılanmasını gerçekleştirmesi ve Kıbrıslı Türkler'in nereden kaynaklanırsa kaynaklansın ilkelerine ve iradesine sadık kalması ve kararlılıkla hareket etmesi" olarak sıraladı.

KANOL

Kıbrıs Türk Yöneticiler Derneği Başkanı Bülent Kanol da, kaçınılmaz olan toplumsal ilerlemeyi yönetmenin güçlü ve vizyon sahibi liderliğin işi olduğunu belirtti ve bunun için katılımcılığın şart olduğunu vurguladı.

Kamunun kapasitesinin artırılmasının ve kendi kendini disipline etmesinin şart olduğunu da dile getiren Kanol, değişimle ilgili örgütsel desteğin öneminin altını çizdi.

İŞÇİOĞLU

Demokrasi ve Kalkınma Platformu Derneği Başkanı Deniz İşçioğlu ise, forumla diyalogun öneminin bir kez daha ortaya çıktığını ifade ederek, farklı kesimlerin bir araya gelerek artık Kuzey Kıbrıs'ta sürdürülemez bir durum olduğu ve bunun derhal değiştirilmesi gerektiği konusunda uzlaştığını söyledi. Değişim için bazı gereklilikleri yerine getirmenin şart olduğunu kaydeden İşçioğlu, hazırlanan raporun dikkate alınması gerektiğini dile getirdi.

11 akademisyen, 8 siyasi parti temsilcisi, 3 gazeteci, 28 sivil toplum örgütü temsilcisi, 7 iş insanı, 5 kamu görevlisi ve diğer sektörlerden 4 kişiden oluşan toplam 66 kişinin bir araya gelmesiyle 22-23 Mart tarihlerinde gerçekleştirilen formun sonuç raporuyla ilgili daha detaylı bilgi için tddi2011@gmail.com ile www.medyamerkezi.org adreslerine başvurulabilir.

TAK