İÇ HABERLER
okuma süresi: 4 dak.

Aslı Murat: Ünal Üstel'in döneminde 39 işçi hayatını kaybetti; bu ölümler kader değil!

Aslı Murat: Ünal Üstel'in döneminde 39 işçi hayatını kaybetti; bu ölümler kader değil!

CTP Güzelyurt Milletvekili Aslı Murat, Başbakan Ünal Üstel'in döneminde 39 işçinin hayatını kaybettiğine dikkat çekerek, işçi ölümlerinin önlenmesi için etkin denetim, güçlü mevzuat ve işçinin yaşam hakkını merkeze alan çalışma politikaları hayata geçireceklerini söyledi.

Yayın Tarihi: 04/11/26 17:18
okuma süresi: 4 dak.
Aslı Murat: Ünal Üstel'in döneminde 39 işçi hayatını kaybetti; bu ölümler kader değil!

Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP) Güzelyurt Milletvekili Aslı Murat, Kuzey Kıbrıs’ta işçi ölümlerinin Avrupa Birliği ortalamasının yaklaşık 3,1 katı olduğunu belirterek, iş sağlığı ve güvenliği alanında yeni bir dönem başlatacaklarını söyledi.

Murat, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, basına yansıyan vakalar üzerinden yapılan yaklaşık hesaplamaya göre, Kuzey Kıbrıs’ta yılda 100 bin çalışan başına düşen işçi ölümü oranının 5,08 olduğunu kaydetti. Avrupa Birliği’nde ise 2024 yılı resmi verilerine göre bu oranın 1,65 olduğunu belirten Murat, aradaki farkın yaklaşık 3,1 kat olduğuna dikkat çekti.

Karşılaştırmanın farklı veri kaynaklarına dayandığını vurgulayan Murat, Kuzey Kıbrıs için yapılan hesaplamada yalnızca basına yansıyan işçi ölümlerinin yer aldığını ifade etti.

“BU ÖLÜMLER KADER DEĞİL”

İşçi ölümlerinin kader olarak görülemeyeceğini belirten Murat, işyerlerindeki risklerin önceden belirlenmesi, gerekli güvenlik önlemlerinin alınması ve etkin denetimle kazaların önlenebileceğini kaydetti. İnsanların çalışırken hayatını kaybetmesinin normalleştirilemeyeceğini vurgulayan Murat, 6 Aralık’tan sonra değiştirecekleri çalışma yaşamı politikalarının merkezinde işçinin yaşam hakkının bulunacağını ifade etti.

Murat, 35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın öngördüğü yükümlülüklerin etkin biçimde uygulanmasını ve eksik mevzuatın tamamlanmasını sağlayacaklarını belirtti.

Yalnızca iş kazalarına değil, görmezden gelinen ve hakkında herhangi bir veriye ulaşılamayan meslek hastalıklarına da odaklanacaklarını kaydeden Murat, bu hastalıkların takibini yapabilecek bir altyapı kuracaklarını ifade etti.

Çalışma yaşamında işçi sağlığı ve güvenliğini merkeze alan, aynı zamanda işverenlerin ve işletmelerin sürdürülebilirliğini de gözeten bir yaklaşımı hayata geçirmeyi hedeflediklerini belirten Murat, Çalışma Dairesi’nin denetim kapasitesinin güçlendirilmesinin önemine işaret etti.

"DENETİMLER VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER GÜÇLENDİRİLECEK"

Yeterli müfettiş kadrosuyla düzenli ve etkin denetimlerin yapılacağı bir sistem oluşturulmasını önemsediklerini belirten Murat, özellikle inşaat, elektrik, makine ve diğer yüksek riskli sektörlerde risk değerlendirmesi ile önleyici tedbirlerin esas alınması gerektiğini kaydetti.

Murat, iş güvenliği eğitimlerinin, koruyucu ekipman kullanımının ve güvenli çalışma koşullarının yaygınlaştırılmasının hedefleri arasında olduğunu ifade etti. İşçilerin sendikal örgütlenme ve temsil haklarının güçlendirilmesi, iş kazaları ve işçi ölümlerinin şeffaf biçimde kayıt altına alınarak düzenli raporlanması ve her olayın etkin biçimde soruşturulmasının da bu yaklaşımın temel parçaları olacağını belirtti.

“MEVCUT HÜKÜMETTE BU SİYASİ İRADE YOK”

Bu hedeflerin hayata geçirilmesi için yalnızca mevzuatın varlığının yeterli olmayacağını vurgulayan Murat, siyasi irade, kurumsal kapasite, etkin denetim ve işçi temsilcilerinin karar süreçlerine katılımının gerekli olduğunu kaydetti.

Mevcut hükümetin bu yönde bir siyasi iradeye sahip olmadığını savunan Murat, işçi dostu bir çalışma yaşamı, güvenli işyerleri ve insan onuruna yaraşır çalışma koşulları için değişim gerektiğini ifade etti.

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Gözden Kaçmadı
#gozdenkacmadi

En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.