Bakanlıktan Binboğa’da “eksik maaş” uyarısı yeniden gündemde

Koop-Sen Başkanı Mehmetali Güröz'ün, Koopbank iştiraklerinde çalışanların maaşlarına Toplu İş Sözleşmesi gereği yansıtılması gereken yüzde 21,66’lık hayat pahalılığı oranının ödenmediğini açıklayarak, "Hayat pahalılığı ödenmezse 11 Şubat’tan itibaren süresiz greve gideceğiz" duyurusu ardından geçtiğimiz Kasım ayında ilgili bakanlığın resmi yazısı yeniden gündeme geldi. 

Yaşanan durumun açık bir Toplu İş Sözleşmesi ihlali olduğunu belirten Güröz, “10 Şubat Salı gününe kadar Toplu İş Sözleşmesi gereği yapılması gereken ödemeler ve/veya eksik ödemeler tamamlanmadığı takdirde, 11 Şubat Çarşamba gününden itibaren her üç iştirakimizde de süresiz greve gideceğimizi kamuoyunun bilgisine getiririz” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Karma Hayvan Yem, Harup Ürünü LP Gaz Üretim Pazarlama Kooperatifi (Binboğa Yem Ltd.) hakkında personel maaş ödemelerinde ayrım yapıldığı ve eksik ödeme gerçekleştirildiği yönündeki şikâyetler üzerine inceleme başlatmıştı.

Bakanlık tarafından 12 Kasım 2025 tarihinde gönderilen resmî yazıda, işletmede çalışan bazı personelin Sosyal Sigorta emeklilik/yaşlılık aylığı aldığı gerekçesiyle yan maaş ödemelerinin yapıldığı, bu durumun Kooperatif Görevlileri Sendikası tarafından Çalışma Dairesi Müdürlüğü ve Sendikalar Mukayyitliği’ne şikâyet dilekçeleriyle iletildiği belirtilmişti.

ÇALIŞMA MÜFETTİŞLERİ GÖREVLENDİRİLMİŞTİ

Söz konusu iddiaların araştırılması amacıyla Çalışma Müfettişleri görevlendirildiği bildirilen yazıda, yürürlükteki mevzuata açık atıf yapılmış, bakanlık, 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile 22/1992 sayılı İş Yasası hükümleri uyarınca, mahkeme kararı olmaksızın ücret kesintisi yapılamayacağını vurgulamıştı.

Ayrıca 22/1992 sayılı İş Yasası’nın 21. maddesine dikkat çekilerek, çalışanların ücretlerinin en geç yedi gün içerisinde tam ve eksiksiz şekilde ödenmesinin yasal zorunluluk olduğu hatırlatıldı.

“İVEDİ ŞEKİLDE GEREĞİ YERİNE GETİRİLSİN”

Bakanlık yazısında, işletmenin herhangi bir cezai müeyyideyle karşılaşmaması için bildirimin dikkate alınarak ivedi şekilde gereğinin yerine getirilmesi istendi.

Sürecin sonucuna ilişkin bilgilendirme talep edildi.

Söz konusu yazı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu imzasıyla, elektronik ortamda gönderildi.