Eşitlik ilkesinin çiğnenmesi ülkeyi kaosa sürükler
KKTC Anayasasının Eşitlik başlığı altındaki 8(1) maddesinde 'Herkes , hiçbir ayırım gözetmeksizin, Anayasa ve yasa önünde eşittir.Hiçbir kişi, aile, zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz.8(2) de ise, Devlet organları ve yönetim makamları bütün işlemlerde yasa önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek ve ayrıcalık yapmamak zorundadır' hükmü vardır.
Bu nedenle, Lefkoşa Belediyesine keyfi kararla yapılan istihdamların, tartışmasız usulsüz olduğu aşikardır.
Bu durumda basına sızan Sayıştay belgesinde belirtildiği gibi, mevzuata aykırı olarak Lefkoşa Belediyesine istihdam edilen 487 kişinin, çok acı ve üzücü olsa da görevlerinde kalması, Anayasamıza ve yasalarımıza aykırıdır.
Kişisel görüşüme göre bundan sonra kimsenin böyle hareket etmeyi göze alamaması için,haksız istihdamların bedelinin, devlet yerine,sorumlu olanlara ödettirilmeli.
Kamu yararını korumakla yükümlü olan hükümet bu durumda haksızca ve belediyeyi batırma pahasına yapılan istihdamlar için soruşturma açmalı, ve sorumlular hakkında vatandaşlar adına yasal işlemlerin yapılmasını sağlamalı.
Eğer hükümet sırf eylemlerden korkarak ve koltukta rahatsız edilmemek düşüncesiyle, haksızca işe alınanların kadrolanmasını sağlarsa, Anayasaya aykırı hareket etmiş ve sorumluluğu paylaşmış olacak.
Aslında vatandaşlarımızın iş ve geçim kaynağına kavuşturulması memnuniyet verici ve takdir edilen bir harekettir.İnsanların işinden çıkarılması da çok acı ve üzücüdür.
Fakat bazı kişilerin çeşitli sebeplerden dolayı ayrıcalıklı olarak işe alınması da,hakça, etik, ve insancıl olamaz.
Belediye personel alınırken, Anayasamızın eşitlik ilkesinin çiğnenmemesi ve tüm vatandaşlarımıza eşit işe girme hakkı tanınması gerekirdi. Yoksa, münhal ilan edilmeden, herkese eşit işe alınma fırsatı tanınmadan, mevzuat dikkate alınmadan, keyfi kararla atama yapılması, iş bekleyen ve iş bulamadığı için göç etmek zorunda kalan on binlerce vatandaşlarımıza karşı,çok büyük haksızlık, insafsızlık ve adaletsizliktir.
Acaba Lefkoşa Belediyesine ihtiyaç olmamasına rağmen,487 kişi, kimin ve/veya kimlerin isteği üzerine, nasıl, hangi kıstaslara göre ve ne maksatla işe alındı?
Halktan toplanan vergilerin hizmet yerine, hayır ve iyilik için kullanılması dünyanın neresinde görüldü?Halkın hizmet etmek için seçtiği kişiler,böyle davranma yetkisine sahip mi?
Eğer insancıl nedenlerle istihdam yapılmış ise, ayni olanak, niçin iş bekleyen veya göç edenlere de sağlanmadı ve sağlanmıyor?Onlar da can ve bu ülkenin vatandaşları değil mi?
Hükümetin bu haksızca uygulamayı düzeltmesi mi, yoksa 'cevizcinin torbasından' işe alınanları kadrolaması mı adil bir uygulama olacak?
Halkın oyları göreve getirilenlerin,sadece geçici bir süre için kendilerine emanet edilen kurumu iflas ettirmesi doğru mu?
Uzun eğitim gören hekimler bile belirli kurallara göre, hatta sınava tabi tutularak bin bir güçlükle işe alınırken,Lefkoşa belediyesine keyfi kararla istihdam yapılması, yanlış değil mi?
Acaba halkın oyları ile göreve getirilenle, merhamet ve iyilik için,kendi şirketini iflas ettirmeyi göze alarak ihtiyaçlarının üzerinde istihdam yapar mı?
Demokratik hukuk devletinde herkes yasalara uymak ve yasalara mecburiyetinde değil mi?
Sayıştaylığın yazılı uyarısına rağmen, Lefkoşa Belediyesine, yürürlükteki mevzuata (Değiştirilmiş şekli ile 65/2007 Sayılı yasaya)aykırı istihdam yapanlar hakkında, neden bugüne kadar gerekli yasal işlemler yapılmadı?
Uyarılara rağmen, hükümetin Lefkoşa Belediyesine ihtiyacın üzerinde personel alınmasını engellememesi, istihdamlardan sorumlu olduğunu akla getirmiyor mu?
Hükümet kamu yararını korumak için, gerekli denetimleri yapmakla ve hatalı uygulamalara karşı gerekli yasal işlemleri yapmak zorunda değil mi?
Ülke sorunlarını umursamayan, çözmek için kılını oynatmayan,halkın sıkıntılarını dikkate almayan, vatandaşların haklarına sahip çıkmayan bir hükümet görevini ihmal etmiş olmuyor mu?
Ülkenin kaosa sürüklenmemesi için, artık ülkeyi yönetenlerin ve tüm politikacıların elini vicdanına koyup, ülkeyi ve halkı önemsemesi ve Anayasa ile yasalara uygun hareket etmesi gerektiği görüşündeyim.
Yorumlar
Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.