13. maaşlar ve özel sektör
13. maaşlar ödeniyor…
Kamu çalışanları için çok güzel bir haber…
Çarşının canlanması, piyasaya sıcak para akması adına da, güzel haber…
Bu paraların çoğu, banka kredilerine, kredi kartı borçlarına gidecek olsa da, sonuçta tüketilmiş olan mal ve hizmetleri karşılayacak bir para ortaya çıkacak…
Bu paranın bir hak olduğundan, kamu çalışanlarının yaptığı hizmetler karşılığında, hak edilmiş bir para olmasıyla ilgili hiçbir sorunum yok…
Hak mı diye sorarsanız yani?
Bence hak…
Adil mi diye sorarsanız?
Onun için de kısmen adil derim…
Neden kısmen olduğunu da kendime göre şöyle açıklayım…
Bu ülkede “on binlerce” özel sektör çalışanı var…
Yeni nesil işverenlerin, “mutlu çalışanın, mutlu müşteri” kavramını bilmesi, bunu kabul etmesinden dolayı, eskisi kadar zor şartlarda olmayan, sosyal haklarının çok büyük kısmını alan bir özel sektör çalışanları var…
Fakat işe gelmeme lüksü olmayan, sınırlı sağlık izni kullanabilen, çalıştığı sürenin çok büyük kısmını, çalışmak, üretmek için harcamak zorunda olan bir özel sektör…
Daha ağır, daha ciddi, daha hiyerarşik bir çalışma sistemi içinde çalışmak zorunda olan bir özel sektör…
Zamanında Türk Maarif Kolejinin sınavlarının kaldırılmasını isteyen zihniyete karşı, bir şeyin kapatılmasına, yasaklanmasına karşı olduğumu belirtirken, ülkede hayat standardını yükselten, piyasaya ekstradan para girmesine sebep olan bir mekanizmanın yasaklanması yerine, eşdeğer işlerin de, okulların da, tüm çalışanların standartlarının da, aynı seviyeye çıkarılmasını savunmam gerekir…
Bu 13. Maaş olayında da, aynı duygu ve düşüncelere sahip olduğumu belirtmek isterim…
Bundan dolayı da, 13. maaşın kaldırılmasına karşıyım…
Sadece tek talebim, kamuda çalışan insanların sahip olduğu bu hakkın, adil olmasıdır…
Kısmen adil dememin sebebi da bu…
O zaman bu adaleti nasıl sağlayabiliriz…
Bunu düşünüp bulmamız gerek…
Özellikle bizim gibi küçük toplumlarda…
Herkesin birbirini bildiği, kıskançlığın yüksek seviyede olduğu, özellikle son 10 yıl öncesine kadar bu kadar büyük ekonomik sınıf farkının olmadığı toplumlarda, bu adalet mevhumunu oluşturmamızdaha da büyük bir önem arz etmektedir…
Eğer, işe gitmeden bir kısım kamu çalışanları para alıyorsa, işe gidip, “parmak okutup” kafelerde gününü geçiriyorsa, “hellim ekmek” gibi sağlık izni kullanıp, kimse tarafında kontrol edilmiyorsa, işe gidip, verimliliği “sıfırın altında ise”, o zaman bana adaletten bahsedemezsiniz...
Fakat diğer taraftan…
Eğer kamuda çalışmanın adil, çalışarak terfi alındığı, verimli olanların ödüllendirildiği, kamuya girmenin zorlaştırıldığı, “amcanız, dayınız” olsa bile, hak etmediyseniz,kamuya giremediğiniz, parti bayrağı sallamanın bir avantaj teşkil etmeyeceği bir sisten kurulursa, o zaman adalet daha fazla tesis edilmiş olacaktır…
Böyle olunca da, özel sektör çalışanları, 13. Maaş almasalarda, en azından oturarak, işe gitmeden bu paranın alınmayacağı görecek…
Özel sektörün, biraz da olsa gönlünün ferah tutması sağlanacaktır…
Gelelim özel sektörün 13. Maaş alması veya motivesini artırma konusuna…
Her şeyiekonomik gerçekler üzerinden konuşabiliriz…
Söyle özetleyim…
2020 bütçesi geçen günlerde meclisten geçti…
KKTC gelirleri ile giderleri birbirini tutmuyor…
Yatırım yapılamıyor…
Gerek Türkiye’ye, gerek bankalara büyük borçlar var…
Eğer KKTC bir şirket olsaydı…
BATTIYDI, KAPATILDIYDI VE KAYYUMA DEVREDİLDİYDİ…
Yani normalde kamu çalışanlarına 13. Maaşı ödeme şansı yok…
Fakat bir devlet, sosyal bir devlet olduğu için, hem kamu çalışanları için, hem de dolaylı yoldan bu paranın piyasaya akacağından, bu para ödenmeye devam ediyor…
Sonuç olarak ülkede sürdürülebilir bir ekonomi oluşturmadan, devleti yöneten siyasilerin gerçekten, sözde değil, özde olarak bu ülkeyi düşündüğü zaman, işi bilen kişilerin göreve getirildiği zaman, turizmin gerçekten “lokomotif sektör” olduğu zaman…
O zaman özel sektör çalışanları 13. Maaş değil, senede 16 maaş alacak duruma gelecektir…
İkramiyeler, teşvikler ile kamudan çok çok fazla gelir elde edecektir…
Kamu cazibesini kaybedecek…
Hak edenin, hakkını aldığı bir düzen kurulacak…
O zaman da adalet gerçek anlamda görünür ve hissedilir olacaktır…
Maalesef bu sistem kurulana kadar özel sektörün 13. maaş alması imkânsızdır…
En azından bu 13. maaşı adil dağıtın, hak etmeyenlere, işe gitmeyenlere, çalışmayana olsun vermeyin de, özel sektörün yüreğine biraz su serpilsin…
Yorumlar
Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.