Lider ve takdir

Elma

İkinci dünya paylaşım savaşı esnasında Alman donanmasına ait şifreleri kırmakla görevlendirilen Britanyalı kod kırıcıları, “Station X” denilen bir odada toplanır. Bu şifre kırıcılar arasında bilişim dünyasında çığır açan İngiliz matematikçi Alan Turing (1912-1954) de bulunmaktadır.

Alan Turing, doğanın gizemini matematikle çözmeye çalışan, sıra dışı bir zihne sahip biridir.

Hem büyük bir bilim adamı, hem de, “trajik” bir kahramandır.
Turing’in en çok ilgisini çeken fikir, matematiksel kurallar içerisinde insan zekâsının
açıklanabilir olabileceği fikriydi.

Bunu entelektüel bağlamda bilimsel bir çalışmaya koymak için sorular sormaya başladı ve modern bilgisayarların fikir babası oluverdi.

Turing, Alman donanmasına ait şifreleri kırmakla, yüzbinlerce müttefikin hayatını da kurtarmış oldu.
Lâkin, İngiltere’de eşcinselliğin yasadışı olduğu 1952’de evinde meydana gelen bir hırsızlık sonucu, Turing eşcinsel olduğunu itiraf etmiş ve kimyasal ilâçlarla hadım edilme cezasına çarptırılmıştı. 1954 yılında evinde ölü olarak bulunan Turing’in ölüm nedenini araştıran polis Turing'in yediği elma ile siyanür zehiri alarak intihar sonucu öldüğüne karar vermiştir. Ancak, Turing'in ölüm nedeninin intihar nedeniyle olmadığı, başkalarının Turing’e verdiği elmada zehir olduğu ve elmayı ısırınca öldüğü de ileri sürülmektedir. Apple bilgisayarlarının simgesinin ısırılmış elma olması da Turing’in anısına olan saygıdandır.

Ölümünden yıllar sonra Turing'e Kraliyet affı tanındı.
Önce Manchester’e, Alan Turing’in heykelini diktiler.
Sonra, 2021'de tedavüle giren yeni 50 sterlinlik banknotların üzerinde Turing'in resmini koydular.

 “Marifet iltifata tabidir”
Değerini bulmak, insanların takdir beklemesi müşterek bir insanlık durumudur...
Emek ve gayretlerinin takdir ve şükranla hatırlanması, insan doğasında en derin kaidedir

 "Lider ve Takdir"
Bir lider, üyeleri arasında başarıya katkısı olanları fark etmeli ve onları takdir etmeyi bilmelidir.
Liderin, "yol" üzerindeki "kilometre taşlarını", "yol "üzerindeki dönüm noktalarını da iyi bilmesi gerekir…
Bu dönüm noktalarında bulunup, değişime katkıda bulunanları takdir edip, onlara teşekkür etmek, liderin işinin önemli bir parçasıdır.

Değer üretilmesini önemli ölçüde artırmak mı istiyorsun? İşte bunun anahtarı...
Tebrik,
Takdir,
Kutlama,
Ekip ruhu,
Sahiplenme duygusu,
Güçlü bir kollektif kimlik…

Kısacası takdir etmek, "bağlantıları", "bağlı" halde tutmak demektir.
"Altın Takdir Ödülü" vermeye gerek yok.

İnsanlara ulaşıp, görünmeyen yaralarını iyileştirecek bir umut ışığı için, kişisel bir teşekkür notu yeter…