Hak-Sen’den Cumhurbaşkanı’na Kamu Görevlileri Yasası çağrısı: Bu haliyle onaylanmamalı

Eşit Hak ve Adalet Sendikası, Kamu Görevlileri Değişiklik Yasası’na ilişkin sürecin başından bu yana yürüttüğü çalışmaları Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’a taşıdı.

Hak-Sen Başkanı Salih Erşangil ile Sendika Yönetim Kurulu üyeleri Nazen Şansal ve Mediha Piro Azer, 3 Temmuz 2026 tarihinde Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’ı ziyaret ederek, Meclis’ten geçen ve Cumhurbaşkanı’nın onayına sunulan Kamu Görevlileri Değişiklik Yasası’na ilişkin yazılı ve sözlü görüşlerini sundu.

Hak-Sen yasa tasarısının Meclis komite gündemine geldiği ilk günden itibaren konunun takipçisi olduğunu belirterek, tasarının kamudaki esas sorunları çözmek yerine yeni anayasal, hukuki ve pratik sorunlar yaratabileceğine dikkat çekmişti.

Sendika, daha önce yaptığı detaylı açıklamada; çalışan haklarının farklı statüler üzerinden geriletilmesine, kamu görevine alınma koşullarının zorlaştırılmasına, sınav ve itiraz harçlarının artırılmasına, sendikal izinlerde eşitsizliğin derinleşmesine ve çağdaş ebeveyn izni yerine yetersiz mazeret izni yaklaşımının sürdürülmesine karşı çıkmıştı.

Hak-Sen heyeti, tasarının komite aşamasında da Meclis’e giderek görüşlerini yazılı ve sözlü olarak aktardı. Bu süreçte sendikanın gündeme getirdiği bazı itirazların dikkate alındığı görüldü. Adaylık süresinin fiilen üç yıla çıkarılmasına yol açabilecek düzenleme genel olarak geri çekilmiş; adaylık süresi yeniden 1 yıldan az ve 2 yıldan fazla olmamak üzere korunmuş, yalnızca Sivil Havacılık Dairesi III. Derece Hava Trafik Kontrolörü kadrosu için sınırlı bir istisna bırakılmıştır.

Ayrıca parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik verilerin mesai takibinde zorunlu kullanılmasına ilişkin düzenlemeler de yasa metninden çıkarılmıştır.

Hak-Sen, bu değişikliklerin önemli olmakla birlikte yeterli olmadığını vurguladı. Sendika, Meclis’ten geçen son metinde kamu görevine giriş hakkını sınırlayabilecek, sınav ve itiraz hakkını ekonomik olarak kullanılamaz hale getirebilecek, kesinleşmemiş disiplin süreçleri üzerinden yeni mağduriyetler yaratabilecek ve uygulamada ciddi belirsizliklere yol açabilecek maddelerin varlığını sürdürdüğünü belirtti.

Cumhurbaşkanı’na sunulan görüşte, Kamu Görevlileri Değişiklik Yasası’nın yalnızca teknik bir kamu yönetimi düzenlemesi olarak görülemeyeceği; anayasal haklar, kamu hizmetine erişim, eşitlik, hukuk devleti ilkesi ve çalışan hakları bakımından hassasiyetle değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

Hak-Sen Başkanı Salih Erşangil, ziyaret sırasında yaptığı değerlendirmede, sendikanın sürecin başından bu yana yapıcı ancak kararlı bir tutum aldığını belirterek, “Komite aşamasında bazı itirazlarımızın dikkate alınması, mücadelenin sonuç verdiğini göstermektedir. Ancak sorunlu maddelerin tamamı giderilmiş değildir. Bu nedenle Cumhurbaşkanı’ndan yasayı bu haliyle onaylamamasını ve uygun göreceği anayasal yetkileri kullanmasını talep ettik” dedi.

Hak-Sen, kamu yönetiminde gerçek bir yenilenme isteniyorsa bunun çalışan haklarını gerileterek değil; liyakati, eşitliği, hukuki belirliliği, sendikal hakları ve çağdaş iş hukuku ilkelerini esas alan katılımcı bir süreçle mümkün olacağını vurguladı.

Sendika, Kamu Görevlileri Değişiklik Yasası’na ilişkin sürecin başından beri takipçisi olduğunu, bundan sonra da çalışan hakları ve kamu yararı açısından konuyu yakından izlemeye devam edeceğini kamuoyuna duyurdu.