Telekomünikasyon Dairesi yeniden yapılandırılıyor: 7 Merkez şube, 4 İlçe ve Çağrı Merkezi

Tasarıyla Daire bünyesinde 7 merkez şube, 4 ilçe şubesi ve bir çağrı merkezi oluşturulması öngörülüyor. Teknik personel için yeni kadrolar ve özel tahsisatlar da düzenleniyor.

Telekomünikasyon Dairesi’nin kuruluş, görev ve çalışma esaslarını düzenleyen mevcut yasanın günün koşullarına uyarlanması amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, Dairenin yapısından görev ve yetkilerine, kadrolardan personel haklarına kadar geniş kapsamlı değişiklikler içeriyor.

Tasarı gerekçesinde, teknolojinin gelişmesiyle birlikte teknik branşlaşmanın arttığı ve bu gelişmelere bağlı olarak yeni ihtiyaçların ortaya çıktığı belirtiliyor. Düzenlemenin temel amacı ise Dairenin sorumluluğundaki altyapı hizmetleri ile elektronik haberleşme hizmetlerinin daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi olarak ortaya konuluyor.

Tasarıda ayrıca kadrolar oluşturulurken devletin ekonomik ve mali yapısının dikkate alındığı, mümkün olduğunca daha önce Telekomünikasyon Dairesi kadrolarında bulunmuş ancak halen devletin farklı kurumlarında görev yapan personelin de kapsama alınmasının hedeflendiği ifade ediliyor.

DAİRE 7 MERKEZ, 4 İLÇE ŞUBESİ VE ÇAĞRI MERKEZİNDEN OLUŞACAK

Tasarıya göre Telekomünikasyon Dairesi, bir Müdür ve bir Müdür Muavini yönetiminde faaliyet gösterecek.

Yeni yapılanmada 7 merkez şube, 4 ilçe şubesi ve Çağrı Merkezi bulunacak.

Merkez şubeler şöyle sıralanıyor:

Ses Sistemleri Şubesi

Transmisyon Şubesi

Altyapı Hizmetleri Şubesi

Veri Sistemleri Şubesi

Otomasyon Şubesi

Enerji Sistemleri

Mali Şube

İlçe şubeleri ise Lefkoşa, Gazimağusa, Girne ve Güzelyurt olarak belirleniyor.

ALTYAPI VE ELEKTRONİK HABERLEŞMEDE GENİŞ GÖREV ALANI

Tasarı, Telekomünikasyon Dairesi’nin görev alanını da ayrıntılı biçimde düzenliyor.

Dairenin kuruluş amacı; devlet sınırları içerisindeki altyapı hizmetleri ile elektronik haberleşme hizmetlerinin ve devlet ile diğer ülkeler arasındaki karşılıklı elektronik haberleşme hizmetlerinin düzenli, süratli ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini sağlamak olarak tanımlanıyor.

Daire ayrıca kendi sorumluluk alanındaki işlemleri yapmak, bunların yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun yürütülüp yürütülmediğini denetlemek ve ilgili mevzuatın verdiği görev ve yetkileri kullanmakla görevlendiriliyor.

Tasarıda Dairenin görevleri arasında, ülke genelinde elektronik haberleşme hizmetleri ile kablolu ve kablosuz haberleşme ağlarının oluşturulması, planlanması, kurulması, işletilmesi ve geliştirilmesi de yer alıyor.

Bu kapsamda bakır ve fiber optik kablo şebekeleri de düzenlemenin doğrudan görev alanı içerisinde bulunuyor.

ÜCRETLER İÇİN BAKANLIĞA ÖNERİ SUNACAK

Tasarıyla Dairenin görev ve yetki alanına giren elektronik haberleşme hizmetlerine ilişkin ücret tarifelerinin belirlenmesi, güncellenmesi veya değiştirilmesi konusunda Bakanlığa öneri sunması da görevleri arasında sayılıyor.

Ayrıca bilgi toplumu politika, hedef ve stratejileri kapsamında kamu kurumlarıyla iş birliği yapılarak e-Devlet hizmetlerinin elektronik haberleşme şebekesi üzerinden yürütülmesine ilişkin usul ve esasların hazırlanması, eylem planlarının oluşturulması ve koordinasyon faaliyetlerinin yürütülmesi öngörülüyor.

192 BİRİMİ İÇİN ÇAĞRI MERKEZİ DÜZENLEMESİ

Tasarıda vatandaş ve kurumların Dairenin görev alanındaki talep, başvuru ve sorunlarına yönelik bilgilendirme, yönlendirme ve destek hizmetleri sunmak üzere Çağrı Merkezi kurulması ve işletilmesi öngörülüyor.

Geçici kurallarda ise yeni Çağrı Merkezi kuruluncaya kadar 192 biriminde görev yapan kamu çalışanlarına özel tahsisat verilmesi düzenleniyor.

TEKNİK PERSONELE YENİ KADRO YAPISI

Yasa tasarısının dikkat çeken bölümlerinden biri de Telekomünikasyon Dairesi’nin teknik kadrolarının yeniden yapılandırılması.

Birinci Cetvel’de Ses Sistemleri, Transmisyon, Altyapı Hizmetleri, Veri Sistemleri, Bilgisayar ve Enerji Sistemleri gibi farklı teknik alanlarda mühendis kadroları öngörülüyor. Bunun yanında farklı derecelerde teknisyen, bilgisayar teknisyeni, çağrı merkezi operatörü ve telekomünikasyon memuru kadroları da düzenleniyor.

Tasarı gerekçesinde özellikle teknik bir daire olması nedeniyle, teknik bölümlerde görev yapacak personelin ilerleme ve terfilerinin görev yaptığı ve yetiştiği ilgili Şube Amirliği kadroları üzerinden yapılmasına olanak sağlanmasının amaçlandığı belirtiliyor.

TEKNİK PERSONEL İÇİN ÖZEL TAHSİSAT

Tasarıda personelin yaptığı işin niteliğine göre farklı tahsisatlar da öngörülüyor.

Daire veznelerinde fiilen görev yapan kamu çalışanlarına, çalıştıkları süre üzerinden hesaplanmak üzere Kasa Tahsisatı verilmesi düzenleniyor. Bu tahsisat, saat başına düşen ücretin yüzde 2,5’i üzerinden hesaplanacak.

Çağrı Merkezi personeline de benzer şekilde yüzde 2,5 oranında Özel Tahsisat öngörülüyor.

Daha dikkat çekici düzenlemelerden biri ise ağır çalışma koşullarında görev yapan teknik personel için getiriliyor.

Direklerde, hatlarda, enerji alanında, arazide, yeraltında ve tünel içerisinde fiilen çalışan personele, saat başına düşen ücretin yüzde 5’i üzerinden Özel Tahsisat verilmesi öngörülüyor.

Otomasyon, Transmisyon, Ses Sistemleri, Veri Sistemleri ve Enerji Sistemleri Teknik Şube Amirlikleri bünyesindeki elektronik sistem odalarında fiilen çalışan personele ise yüzde 2,5 oranında özel tahsisat verilmesi düzenleniyor. Bu tahsisatların emeklilik bakımından dikkate alınmayacağı ve vergiye tabi olacağı da tasarıda açıkça belirtiliyor.

VARDİYA VE ROTASYON SİSTEMİ

Tasarı, teknik personelin çalışma biçimine ilişkin de yeni düzenleme getiriyor.

Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri, Teknisyen Hizmetleri, Telekomünikasyon Hizmetleri ile Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri sınıflarında çalışan personelin vardiya veya rotasyon usulüyle çalıştırılabilmesine imkan tanınıyor. Çalışma saatlerinin ise Kamu Görevlileri Yasası’nın ilgili kurallarına göre düzenlenmesi öngörülüyor.

MEVCUT PERSONELİN HAKLARI KORUNACAK

Tasarıda mevcut personelin yeni kadro yapısına geçirilmesine ilişkin kapsamlı geçiş hükümleri de bulunuyor.

Kaldırılan kadrolarda çalışan personelin kadro ilişkilerinin ve bu kadroların kazandırdığı hak ve yükümlülüklerin, emekliye ayrılıncaya veya başka bir kadroya atanana kadar devam etmesi öngörülüyor.

Ayrıca mevcut personelin yeni kadrolara intibak ettirilmesi sırasında daha önce kazanılmış hakların korunması ve hizmet sürelerinin terfi açısından dikkate alınması düzenleniyor.

Bazı teknisyen kadrolarına ilk kez yapılacak intibaklarda ise hizmet şemalarında öngörülen mesleki teknik lise mezuniyeti şartının aranmayacağı belirtiliyor.

Bu düzenleme Transmisyon, Veri Sistemleri, Altyapı Hizmetleri ve Ses Sistemleri teknisyenliği kadrolarının belirli derecelerini kapsıyor.

ESKİ YASA YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILACAK

Tasarı, yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte mevcut Telekomünikasyon Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası’nın yürürlükten kaldırılmasını öngörüyor.

Yeni yasanın ise Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmesi düzenleniyor.

Düzenleme yalnızca Telekomünikasyon Dairesi’nin teşkilat şemasını değiştirmiyor; fiber ve bakır altyapıdan elektronik haberleşmeye, e-Devlet koordinasyonundan çağrı merkezine, teknik personelin kadro ve terfi sisteminden vardiya düzenine ve çalışanlara verilecek özel tahsisatlara kadar Dairenin çalışma modelini yeniden tanımlıyor.

Tasarının gerekçesinde de temel hedefin teknolojik gelişmeler karşısında mevcut yapının güncellenmesi ve elektronik haberleşme ile altyapı hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesi olduğu vurgulanıyor.