Maaş ödeyemeyen bir Belediye Başkanı neden seçilir?

Bunu da bitirdik.

Klasik olacak ama bir seçim daha geride kaldı.

Umarım seçim yorgunluğunu atacağımız, seçimi değil, seçilenlerin icraatlarını konuşacağımız, günlere doğru gideriz.

Sık sık yapılan seçimler, genel olarak bir şeyi değiştirmiyor, sadece zaman, kaynak ve enerji harcıyor.

Bu bir gerçek ve toplumsal umudu törpüleyen bu gerçektir.

Vatandaş biraz dinlensin, seçime katılım oranı, değişime, icraata inançla beraber artsın, yükselsin.

Demokrasi budur, katılım ve katılımı artırmak için siyasetin yapması gerekenler var, yitirdiği güveni kazanması, sorumluluk alması gerek.

Oy kaygısı, seçim kaybetme korkusu, her türlü ileri adımın engeli.

Seçim biter, ama hayat devam eder, herkes yeniden birbirinin yüzüne bakacak, dört yılın geçmesi mesele değil.

Bir anda gelir ve gider, bugün için önemli olan bundan sonrası, bugün itibarı ile çalışmak, zamanla yarışmak.

Yerel seçimler, anlattığım bu sebeplerden, heyecansız, beklentisiz ve genel olarak düşük seviyede geçti.

Sandığa giden seçmen çoğunlukla, mevcut durum devamından yana irade sergiledi.

Elbette bunun birçok sebepleri vardır.

Fakat sonuç olarak ortaya vatandaşın genel olarak memnun olduğu çıktı.

Partiler, parti çalışmaları, iç hesaplaşmalar, bugünkü sonuçları değiştirmiyor.

"KKTC'de düzenlenen yerel seçimde halk dört yıl aradan sonra yeniden sandık başına gitti.

191 bin 153 seçmen, 734 sandıkta oy kullandı. Yüksek Seçim Kurulu (YSK) ülke genelinde seçime katılım oranını yüzde 71.41 olarak açıkladı.

Yüksek Seçim Kurulu'ndan alınan bilgiye göre, seçime katılım oranları Lefkoşa'da yüzde 58.55, Mağusa'da yüzde 70.68, Girne'de yüzde 68.6, Güzelyurt'ta yüzde 71.9, İskele'de yüzde 77.73 ve Lefke'de yüzde 81 olarak gerçekleşti. 2014 yılındaki seçime kıyasla, sandık başına gidenlerin oranı yüzde 2 daha fazla oldu."

28 Belediye de, 23 Başkan göreve devam ediyor.

5 Belediyede koltuk sahibi değişti.

Kazanmak tek başına yeterli mi?

Elbette değildir, vatandaşın alacağı hizmetten, Belediyelerin kurumsal yapısı, ekonomik gücü, yetişmiş eleman kaynağı, parti rozeti olmadan sunulacak hizmet, belki de Belediyeler için en önemli reformlardır.

Belediye reformu şart derken sadece hükümetin, meclisin, siyasi partilerin kendi önceliklerine göre yapacağı düzenlemeler anlaşılmasın.

Vizyon, kurumsal yapı, kaynakları etkin kullanma, esas reform bunlardır.

Bunlara dair beklentim var, ama umudum yok, üzgünüm.

İki taraftan bakmak gerek, taraflar kimlerdir?

Seçmen ve seçilen iki taraftır, arz ve talep, sunulan, benimsenen, kabul edilen.

Bir Belediyede yıllardır değişen birşey yoksa, yollar çukur, çevre rezalet, hizmet sıfır, bu belediye yönetimi neden değiştirilmez?

Seçmen, neden aylardır maaş ödeyemeyen bir Belediye Başkanını yeniden seçer, göreve getirir?

Neden, altı ay önce %36 oy oranı ile birinci parti olan UBP bunun yansımasını yerel seçimlerde tam olarak sağlayamaz?

Neden insanlar, yönetici, bölgesini kalkındırcak değil de, vasıfları sadece iyi, güler yüzlü, insanları kurumların başına getirir?

Batmış, kapanmış bir Belediye için neden yedi Başkan adayı çıkar?

Ayni parti içinden nasıl olurda, birden fazla aday ayrı ayrı aday olur?

Kazanan Başkanlar sevinçli, fakat belediyenin sorunları aynı yerde, üç gün sonra maaş ödeyemeyecek Belediye var.

Peki, bu neyin heyecanı, sevinci, seçme ve seçilme kriterleri günden güne seviyeyi düşürüyor.

Peki, siyasi partiler?

Seçim sonuçlarına saygı duymakla beraber, özeleştiri ve eksiklikleri giderme çalışmalarına başlamalı.

Bugünden bir sonraki yerel seçimler için kadrolarını hazırlamalı yetiştirmeli.

UBP bir an önce kurultayını yaparak, iç hesaplaşmasını tamamlamalı, önüne daha net bakmalı.

CTP belediye sayısını genel olarak korurken, Lefkoşa da sadece 3 meclis üyesi nasıl olur, HP bir sonraki seçim olan Cumhurbaşkanlığına nasıl hazırlanır, TDP ve DP nasıl büyür, kitle partisi olur, bunları planlamalı.

Ne kadar erken olursa, başarı o kadar yakınlaşır.

Şimdilik seçim sonuçlarına, seçmen iradesini saygı duymakla yetinelim.

Fakat bilinsin ki, Belediyeleri tartışmak hiç bitmeyecek.